Cette action bénéficie du soutien du FSE, de l'UD 12 de la Direccte, du Conseil Départemental de l'Aveyron et de la Commune de Capdenac-Gare.
Salarier une personne et de lui verser un revenu
Certains clients (secteur marchand et non marchand) ont ainsi recruté des personnes qui dans un premier temps avaient été mises à disposition.
Ces missions de travail font l’objet d’un suivi, tant auprès du client que du salarié mis à disposition.
Le référent accompagnateur restitue au demandeur d’emploi ce suivi, valorise le travail effectué, les compétences mises en œuvre, reprend des points d’insatisfaction ; le travail du conseiller se voit ainsi alimenté par la réalité professionnelle, et lui permet d’être plus opérationnel et pertinent auprès du demandeur d’emploi.
L’ensemble de ces éléments doit permettre aux personnes accompagnées de valoriser des savoirs faire et des savoirs être, et ce afin de (re)trouver un emploi pérenne.
Permettre à une personne d’ouvrir des droits et notamment des droits à la retraite
Permettre à une personne d’avoir une première expérience professionnelle ou de valider un projet professionnel
Permettre à un demandeur d’emploi de tisser ou retisser des liens
Permettre à un demandeur d’emploi de se faire (re)connaître auprès d’un employeur potentiel
Vérifier des savoirs être
Vérifier des aptitudes, des compétences
En effet, notre spécificité association intermédiaire nous donne la possibilité, dans le cadre de l’accompagnement que nous proposons aux personnes, de pouvoir mettre ces dernières à disposition auprès de particuliers, d’entreprises, d’associations, de collectivités locales, etc., afin qu’elles réalisent une mission de travail.
Cet outil, la mise à disposition, dans le cadre de notre accompagnement, nous offre la possibilité de :
Dans le cadre de la démarche CEDRE, nous proposons plusieurs types d'accompagnement d’une durée de 3 mois à 24 mois.
Cet accompagnement, personnalisé, doit contribuer au retour à l’emploi de la personne accompagnée : entretiens individuels, techniques de recherches d’emploi, aides à la résolution de certains freins, mise en relation avec nos partenaires, etc.
Il nous permet d'être au plus près des salariés en parcours et bien connaitre leurs aptitudes, ce qui facilite nos recrutements lors des diverses demandes de missions de travail.
L’accompagnement que nous proposons aux demandeurs d’emploi se fait toujours dans le respect de la personne, dans le respect de la singularité de chacun, la valorisation des potentialités des personnes, de la non discrimination, la création de conditions qui permettent à la personne de faire des choix.
CHORUS
36 Rue Cayrade
12300 DECAZEVILLE
Tél : 05 65 43 32 15
Email : accueil@chorus12.fr
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